Individualisation des parcours de formation
Le positionnement réalisé par l’organisme de formation permettra de définir le nombre d’heures dont vous avez besoin pour acquérir les compétences requises par le diplôme. Un plan individuel de formation sera alors établi. Lors de la formation, le temps consacré à chaque contenu peut être adapté en fonction du profil des bénéficiaires et de la dynamique de groupe.
Les formations sont organisées en blocs de compétences : le BPJEPS est composé de 4 blocs de compétence (ou UC) et l’AE ainsi que le BF SACE de trois blocs.
Chaque bloc de compétences peut être validé séparément. Tous les blocs doivent être cependant validés pour obtenir le diplôme.
Le COREN est habilité par la DRAJES pour la formation BPJEPS et par la Fédération Française d’Equitation pour l’AE.
Le COREN est porteur de la formation continue pour les diplômes du BPJEPS et de l’AE : ainsi, il est l’interlocuteur unique des instances régionales (Conseil Régional, DRAJES etc …) pour tout ce qui a trait à ces formations et joue un rôle de coordinateur et de représentation des centres de formations. Le COREN a donc la gestion de la partie administrative de ces formations et sous traite leur réalisation aux sept centres de formations du territoire Normand engagés dans la démarche Normandie Formation Excellence (voir liste et coordonnées en bas de page).
Les formations au BPJEPS et à l’AE peuvent également s’effectuer par la voie de l’apprentissage, en alternance chez un employeur.
Financements possibles (selon votre profil et vos objectifs de formation) :
- Région Normandie (dispositif Qualif) : Le COREN est attributaire de marchés de la Région (programme Qualif’) jusqu’en 2025. Ainsi, le COREN dispose annuellement de 25 places en BPJEPS et de 10 places en AE, totalement financées par la Région Normandie. Les bénéficiaires de ces formations bénéficient de la prise en charge totale des coûts pédagogiques et peuvent même profiter d’une rémunération selon leurs profils. Le coût pour le/la bénéficiaire est donc de 0€.
- Compte Personnel de Formation (CPF)
- Pôle Emploi
- Apprentissage
- Contrat de professionnalisation
- Dispositif SÉSAME
- Dispositif Pro-A
- Transitions Pro
